天天微动态丨三年半亏掉24亿，BOSS直聘背负招聘陷阱赴港IPO

文/Investment实体持股5.8%，高榕资本通过BanyanPartners Fund II，L.P持股5.4%，策源创投通过CeyuanVentures实体持股4.4%，其他美国存托相关股东合计持股59.4%。

而此次赴港上市，BOSS直聘将采取“同股不同权构架”。

(资料图)

据了解，市场通常将这种结构也叫做双层股权结构、超级投票权或牛卡计划。它是指公司在招股中提供双重级别的普通股，这两种股具有两种级别完全不同的投票权，原始股东具有极大的投票权，包括董事选举和重要的公司交易——如合并或出售公司及公司资产。这个“集权控制”将能阻碍其他人把公司作为潜在的合并者、收购者，或者其他控制权转化的变化。

据招股书，截至最后实际可行日期，创始人赵鹏持有B类普通股140,830,401股，持有约74.3%的投票权。

另外值得注意的是，早前多次加仓BOSS直聘的风投女王徐新，自今年以来开始疯狂减持。

截至此次招股书编撰完成，徐新的持股数量为5033万股，与2021年底相比减持了3000万股，其掌舵的今日资本的持股仅剩5.8%。

赵鹏和徐新的渊源还要追溯到2013年。彼时，赵鹏还在智联招聘做CEO，徐新则是中华英才网的董事长，某种程度上两人当时是竞争对手。

直至2015年，徐新经朋友介绍看到了赵鹏一手创办的BOSS直聘，决定投资1000万美元，而当时BOSS直聘只有5000个用户，估值5000万美元。

三年半亏掉24亿元

拥有豪华股东阵容加持的BOSS直聘，近年来的业绩却不尽如人意。

招股书显示，BOSS直聘的主营业务是为企业端用户和求职者提供服务，大部分收入来自向企业端用户提供的付费服务。

2019年-2021年，BOSS直聘的收入分别为9.9亿元、19.4亿元及42.59亿元。

尽管收入在增长，但其净利润却在持续亏损。2019年-2021年，净亏损分别为5.02亿元、9.4亿元及10.7亿元。直至今年上半年，转盈8030万元。三年半的时间共亏损了约24亿元。

BOSS直聘在招股书中坦言，鉴于公司经营历史有限、所产生的净亏损及竞争所在市场的迅速发展，在功能、服务开发、销售、营销、技术及一般行政能力方面可能面临困难。

营销方面，BOSS直聘存在重营销、轻研发的情况。2019年至2022年上半年，公司销售及营销费用合计高达51亿元，费用占比一直达40%以上，而研发费用一度占比不足20%。