文/乐居财经 杨凯越

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站在2023年初回看刚刚过去的2022年，大环境的动荡之下，家居行业这一年过得也并不平静。

基础工作人员的频繁流动暂不可考，而指挥着企业发展大方向的高管们，在这一年里也出现了明显的频繁变动趋势。据乐居财经《家居k线》的不完全统计，仅2022年1-6月，已有128位家居企业的高管发生职位变动，其中77位高管辞任，占比超过60%。 而2021年全年，乐居财经仅统计到64位家居高管变动。

到了2022年下半年，变动频率再度提升，7月至9月的三个月中，《家居k线》共统计到77位高管变动，而10月至12月的三个月中，又新增76位家居高管变动信心。下半年合计变动次数达到153次。其中83位高管辞职，70位高管获委任。

经济动荡期下，有多位企业创始人或元老重新出山。敏华控股的“天价”明星经理人冯国华离任后，近60岁的创始人黄敏利重掌公司总裁职务。丰林集团77岁创始人刘一川也在2022年的最后一个月里重新出山，重掌董事长大权。

这一年，也有数位家居行业的明星高管们，频繁变动工作，每次动态都牵动了全行业的目光。今年上半年，时任索菲亚副总经理的杨鑫因个人原因离职，杨鑫在家居行业名号响亮，他的离职让索菲亚遭遇“一字板跌停”。今年下半年，杨鑫入职慕思，担任副总裁，再度引发关注。

变动频率在加快

榜单显示，2022上半年，多家企业发生多个职位变动，正泰电器、洪涛股份、奥普家居、中国优材、华东科技等企业变动职位超过3个。

停牌超过1年的中国优材料在上半年发生了多起人事变动，先是2月份独立执行董事刘英杰、张达立以及蒲俊文先后辞任，4月份，陈佩诗、胡晓云、钱泽被委任，接替前述3人工作。

洪涛股份提拔了3位副总裁，分别为董事徐玉竹，总裁助理宋明远以及营销中心总经理沈安祥，接替刘文苑、王全国、韩玖峰为位子。作为装饰界“大堂王”，洪涛股份近两年出现持续亏损，同时还被卷入子公司尚学跨考学员退款退费难的风波。

在发生变动的100多人名单中，敏华控股冯国华十分引人注意。2020年11月，他被黄敏利以1500万的年薪“引进”，但任期仅仅过半，今年3月敏华控股就宣布了冯国华的离开。

人才战略谋求突围

仅下半年，家居高管变动频率高达153次，其中多家公司一口气更换了多个重要职位的负责人。

其中洪涛股份在上半年新增多位副总裁后，在9月份，其又任命刘望为总裁，并再度新增2位副总裁。知名定制品牌索菲亚在10月份也发生多起人事变动，其中王华利任索菲亚零售事业部厨卫中心总经理，司米事业部新增两位联席总经理，并委任甘铭中为新任总裁助理。

喜临门在10月份公布了新任总裁陈一铖，郑双为新任副总裁，而原副总裁许丹艳和董事杨刚离职。敏华控股在上半年历经了CEO冯国华出走后，下半年，副总裁詹骏也提出离职。

此外，扬子新材、慕容家居、宝鹰股份等知名家居企业均在下半年发生多个人事变动。

进入12月，最引人关注的家居高管人事变动丰林集团创始人刘一川重新出山。刘一川今年已77岁高龄，丰林集团前董事长SAMUEALNIAN LIU则是刘一川的儿子。

疫情已走向尾声，而地产行业在多个利好政策的刺激下，也逐渐呈现出复苏的势头，明年对于不少家居企业而言，是个打“翻身仗”的关键时期，人才战略则是突围的关键。下半年频繁的人事变动也能察觉出家居企业正为明年进行战略布局的大调整。或许明年家居建材行业，会呈现出更多变革，值得期待。

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文章来源:乐居财经

关键词： 人事变动 敏华控股 洪涛股份