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3月30日，碧桂园举行2022年全年业绩发布会，董事会主席杨惠妍；执行董事及总裁莫斌；执行董事及常务副总裁程光煜；执行、首席财务官及副董事总裁伍碧君等管理层出席。

杨惠妍表示，企业的可持续发展必须依赖社会上的优秀人才，而不是家族。父亲创立了这家公司，家族也是大股东，“很多人觉得碧桂园是家族企业，我没有觉得是家族企业。”杨惠妍坦言，她一直把自己定位为职业经理人，有权利选择留在公司或者离开公司，杨国强也有权利把她炒掉。

杨惠妍认为，优秀的人都在社会上，作为管理层要找到这些人。优秀核心管理层带来的除了专业水平还有运营能力以外，互相的认同、认知，企业文化的打造都是非常重要的。

对此，莫斌也表示，3月1日杨国强先生光荣退休，但是他作为资深顾问，仍然会把碧桂园的科技建造不断推向新高度。同时，杨惠妍接任董事局主席，更有朝气、活力，思维更加严谨认真，“她的确是把自己当做职业经理人，跟职业管理团队一起把企业做好。”碧桂园在过去一年战胜挑战，文化底蕴起到了非常重要的作用，管理层稳定，相信在杨惠妍主席的带领下会把碧桂园的文化，低调诚实普信做得更好。

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