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5月5日，乐居财经发布《2022年上市房企员工人数变动情况》，据不完全统计，2022年，57家上市房企总员工人数为127.7万人，同比上年度减少约11.65%，减员人数高达18.6万人。

从表格数据看，57家上市房企当中，共有47家房企员工人数同比减少。仅8家上市房企实现员工人数同比增长，一共增加员工总数接近2.8万人。

能保持员工人数正向增长的房企，大部分都是央国企背景，包括中国铁建、保利发展、华润置地、越秀地产、建发国际等。这些央国企去年在土拍市场攻城略地，拿下的项目自然需要人来干活。数据显示，中国铁建、招商蛇口、保利发展、华润置地、越秀地产、建发国际这6家央国企，全部位列去年拿地榜单的前十。

年报显示，建发国际2022年员工人数猛增了5865人，涨幅高达42.72%。除了建发国际之外，2022年增员人数超过5000人的还有保利发展和华润置地。保利发展去年新拓91个项目，总地价为1613亿元；而华润置地则新拿了71个项目。

很多地产人把央国企作为自己跳槽就职的目标。不过并不是所有央国企的日子都这么好过，毕竟在行业规模整体缩减的情况下，一些央国企同样面临“刀刃向内”、“缩量”发展的无奈选择。

去年，中国金茂将40个城市公司撤并为26个，各区域平台人数，降到平均48人。这种调整，反映到年报中便是员工数量减员1200多人，降幅约10.07%。

员工数量减幅比中国金茂还大的华侨城，减员4813人，减幅近20%。2022年，华侨城把全国71个项目公司整合成了22家城市公司进行集中管理，管理口径三级企业数量减少69%，管理层级由四级减少为三级，以提高人均在建面积的管理效率。

除了金茂和华侨城之外，中交地产去年员工数量出现了更大幅度的减少，减幅近45%。此外，大悦城、五矿地产、保利置业等，也都有不同程度的人员流失。

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