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3月30日，中国铁建(SH601186)发布2022年社会责任报告。

2022年，中国铁建在3县及29个帮扶乡镇村，共投入无偿帮扶资金3657.02万元，购买脱贫地区农副产品3946.76万元，物资折款12.6万元。另外，引进帮扶资金（含招商引资）2461万元，帮助销售农产品1077.9万元；引进帮扶项目或企业30余个，帮助建立帮扶车间10个，帮助转移和吸纳就业4555人。

年内，中国铁建注重强化帮扶县人才交流培养，培训县乡村基层干部560人，乡村振兴带头人67人，专业技术人才5144人；参与结对共建党支部9个，结对共建脱贫村11个，扶持龙头企业29家，帮助培育新型农业经营主体7个。此外，各级团组织、广大团员青年在高考志愿、乡村振兴等一线成立青年志愿服务队共1587支、参与人数24175人。

员工发展方面，中国铁建以加强科技人才队伍建设为基础，以优化创新生态环境为保障，加快提升自主创新能力。现拥有博士后科研工作站14家、中国工程院院士1人、国家勘察设计大师10人、 “万人计划”中青年科技创新领军人才1人、“万人计划”青年拔尖人才1人、享受国务院特殊津贴专家249人。2022年，中国铁建员工培训总投入约为96034万元，培训员工共计1182195人次，其中线下培训407648人次，线上774547人次。

截至2022年底，中国铁建共有员工269577人，年内新招聘应届毕业生17497人。

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